中心党组及其成员党风廉政建设主体责任清单

怀化市城市建设投资管理中心党组及其成员

党风廉政建设主体责任清单

 

一、党组的领导责任

(一)加强组织领导  

1、把党风廉政建设作为党的建设的重要内容,坚持做到党风廉政建设与本单位中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

2、每年年初召开一次全公司的党风廉政建设和反腐败工作会议,制定党风廉政建设工作目标,细化和明晰主体责任的具体任务、目标要求和主要措施,形成主体责任清单,实施责任分解,层层签订党风廉政建设责任状,明确完成时限,加强对任务落实的动态管理。

3、定期研究党风廉政建设和反腐败斗争,结合实际制定工作计划、目标要求和具体措施,分析党风廉政建设形势和存在的问题 ,协调解决工作中遇到的突出问题。

(二)选好用好管好干部

1、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步完善民主推荐、民主测评、公开选拔、竞争上岗、任前公示制度,全面落实干部任期制度和交流制度。

2、加强对干部选拔任用工作的监督,坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

3、实行廉政谈话制度,坚持每年对新提拔的中层干部进行任前廉政谈话,要求填报个人财产登记表、重大事项报告表,出具个人廉政承诺。

(三)深化作风建设

1、坚决贯彻执行中央八项规定、省委的九项规定和市委关于作风建设有关规定。持之以恒地推进全公司(中心)的纪律作风建设。

2、严格执行公司员工从业“十严禁”,从小事抓起,从细节入手,大力纠正不正之风。强化效能督察和执纪监督问责,建立和完善作风建设长效机制。

3、建立健全财务制度,切实加强资金管理。建立健全会议和公文管理制度,切实改进会风、文风。严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律。

4、继续加大治庸治懒、治软治散力度,坚决纠正门难进、脸难看、事难办等伤害群众感情的不良风气;狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,克服组织涣散、纪律松弛现象,切实解决工作中存在的“四风”问题。

(四)领导和支持纪检组查处违纪违法问题

1、要坚决贯彻落实中央、省、市委提出的党风廉政建设和反腐败工作任务,积极支持纪检组落实“三转”要求,聚焦、突出主责主业,强化监督执纪问责。

2、及时听取办案工作情况汇报,协调解决重大问题,做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。

3、坚持抓早抓小、防微杜渐,对党员干部及职工身上的苗头性问题早发现、早教育、早查处,消灭在萌芽状态。

(五)强化宣传教育

1、把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署和党组学习范畴,深入开展社会主义核心价值观教育和党性党风党纪教育,引导党员领导干部自觉接受党纪国法、廉政法规和廉洁自律教育,加强廉政文化建设,筑牢党员干部拒腐防变思想防线,营造崇廉尚洁氛围。

2、组织开展一次为期一个月的“学党章、学条例、受教育、守纪律”专项教育活动,坚持用身边人、身边事教育党员干部,筑牢廉政思想防线。

3、组织本单位中层以上干部至少参加2次以上的警示教育活动。同时坚持抓小和防微杜渐,对党员干部苗头性问题及时约谈、函询、诫勉谈话,形成“不想腐”的防范机制。

(六)强化权利监督制约

1、全面贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系建设2013-2017年工作规划》以及省委、市委的《实施办法》,按照市委《实施办法》的总体要求,认真做好公司(中心)惩防体系建设总体规划。

2、完善党组依法决策机制,认真贯彻执行“三重一大”事项集体决策制度,主要领导执行末位表态制度和党政主要负责人“三个不直接分管”制度。

3、要建立健全权力运行监控机制,抓好防控措施的落实,围绕关键环节、重点部位风险点,加强廉政风险防控,切实把惩防体系建设融入公司(中心)各项业务之中。

4、推行部门权力清单,依法设定权力边界,公开权力运行流程。

(七)落实“两个责任”执行报告制度

要及时向上级党委和纪委报告履行主体责任的落实情况,党组主要负责人定期向上级纪委述廉、述作风、述主体责任。

二、党组书记履行第一负责人责任

党组书记主持公司(中心)全面工作,对公司(中心)党风廉政建设负第一责任人责任,对领导班子及其成员、所属子公司及其负责人党风廉政建设负直接领导责任。其主体责任清单如下:

1、对党风廉政建设工作作出具体部署安排,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。每年至少两次主持召开专题会议,听取工作汇报,分析研究党风廉政建设和反腐败工作现状,及时解决存在的突出问题 。

2、全面掌握公司(中心)党风廉政建设和反腐败工作状况,全面了解其他班子成员和部室、子公司主要负责人从业情况,做到情况明、底数清。

3、督促班子成员认真履行“一岗双责”,抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

4、遵守中央八项规定和党员干部廉洁从政有关规定。严格执行主要领导不直接管人事、财务、物资采购和工程招标等制度,研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等事项时实行末位表态制度,按制度管权管人管事,自觉接受监督,促进权力依法依规行使。

5、定期不定期地主动听取党风廉政建设和反腐败工作汇报,研究解决重大问题,协调有关部门推动任务落实,排除办案工作中的干扰和阻力。

6、每年对所有班子成员进行廉政谈话,对部室、子公司的主要负责人谈话面要达到50%以上;对发现问题的领导班子成员和中层领导干部,要及时进行提醒。

7、定期组织或主动参加党风廉政建设教育活动,每年至少讲一次廉政党课。支持和参与廉政文化建设,营造廉荣贪耻的良好氛围。

8、带头遵守党纪国法和廉洁从政各项规定,带头执行《公司领导班子廉洁从政“四个承诺”》,以身作则,管好自己,管好亲属和身边工作人员,要求别人做到的,自己首先做到,自觉践行“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,讲党性、重品行、作表率。

三、领导班子成员履行“一岗双责”责任

1、切实将“一岗双责”的内容摆上工作的重要议事日程,自觉将“一岗双责”要求融入到分管工作中,领导、研究、部署并负责分管部室、子公司的党风廉政建设工作。

2、指导分管部室、单位制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施并督促落实。每年集中对分管部室、子公司的主要负责人进行一次廉政谈话,落实好廉政谈话的制度要求。

3、定期召开所分管部室、子公司的党风廉政建设工作会议,研究部署党风廉政建设工作,听取分管部室、子公司的反腐倡廉工作汇报,解决工作中的具体问题。

4、对分管范围内的党员干部特别是领导干部严格教育、严格管理、严格监督,坚持抓早抓小,对苗头性、倾向性问题,早提醒、早纠正、早制止。

5、带头督促分管部室、子公司全面履行工作职责,及时了解和解决所分管的业务工作中群众反映强烈的热点难点问题,坚决纠正损害群众利益的不正之风。

6、充分发挥带头作用,带头践行“三严三实”,严格遵守廉洁从政准则、中央八项规定、省委九项规定、市委关于作风建设有关规定和《公司领导班子廉洁从政“四个承诺”》。

7、坚持以身作则,管好自己,管好亲属和身边工作人员,自觉接受党组织和群众的监督。

8、定期向领导班子集体报告“一岗双责”的履行情况,及时向班子主要负责人报告分管范围内发现的违纪违法问题线索。